简述能力倾向的含义及其与才能的区别。-南京自考网

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2018年10月人力资源管理(一)

卷面总分：100分试卷年份：2018 是否有答案：有作答时间： 120分钟

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试题序号

33

简述能力倾向的含义及其与才能的区别。

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360度绩效考核法也称为

A、多元考核法
B、平面考核法
C、单一考核法
D、立体考核法

功能性职务分析法的基础是DPT理论，其中T指的是

A、资料方面的信息
B、人员方面的信息
C、事物方面的信息
D、工具方面的信息

一定范围内所有人员的总和被称为

A、人口资源
B、人力资源
C、人才资源
D、劳动力资源

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